Veranderingen volgen elkaar snel op

Iedereen die in het onderwijs of kinderopvang werkt wil kinderen de beste mogelijkheden bieden om zich te ontwikkelen. Dat begint bij het goed functioneren van mens, team en organisatie. Dat klinkt logisch maar de praktijk is weerbarstig: processen lopen vast, de werkdruk neemt toe of de samenwerking verloopt stroef. De druk op de organisatie neemt toe. Een structuurverandering, meer regels of protocollen om processen beheersbaar te houden voldoen niet meer. Er moet iets anders gebeuren.

De organisatie zelf zal moeten veranderen om in de toekomst te kunnen blijven meebewegen met alle maatschappelijke ontwikkelingen. OntdekkingsWijs helpt organisaties om de slag te maken van veranderen naar continu leren en ontwikkelen, met als resultaat een organisatie:

  • waar medewerkers het beste van zichzelf inzetten om het best voor kinderen te realiseren;
  • die wordt gedreven door een collectieve ambitie, een gezamenlijke opdracht;
  • waar mensen samen werken aan een hoger liggend doel;
  • waar wordt gewerkt vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid;
  • die ruimte geeft aan talent en vakmanschap en waar elkaar versterken wordt gefaciliteerd;
  • waar tijd, aandacht en energie wordt besteed aan de juiste zaken;
  • waar medewerkers trots op zijn en graag bij willen horen.

Weten hoe?